採用情報

仕事を楽しんで
ほしいからLuLux’s Work Style

美容師という仕事は一見華やかに見えますが、とても地道かつ重労働な職業です。
アシスタントとして就職しても、あまりの過酷さに
スタイリストになれないまま辞めてしまう若い人材や、
妊娠出産育児でライフサイクルが大きく変わり、
確かな技術を持っているのに退職せざるを得なくなってしまった女性スタッフを多く見てきました。

“無理をしなければ仕事を続けられない”
そうした環境下で、良い人材が次々に美容師を辞めていきます。

私は美容師という仕事が好きなので、どうすればこの状況を打破できるのか考えました。
「無理なく働いてもらう」には、どうすればいいのか？
その答えとして、現在ルルクスでは下記の取り組みを行っています。

• 

  集中できる練習時間の確保

  経験が少なけれ当然失敗も多いです。ならば練習する時間を増やせばいいのですが、業務終了後の夜間まで続く練習は、気力体力ともに疲弊していて集中力を欠くこともあり、あまり効率が良くないと考えました。そこで、思い切って木曜の午後を「練習の時間」に充てました。
  誰しもが、アシスタントを経てスタイリストに成長していきます。先輩の助言を受けながら、しっかりと確実に技術を磨いていってください。

• 

  ライフサイクルの変化に
  寄り添う

  女性に限定する内容ですが、人生において出産は非常に大きな転換期です。子どもが産まれてからの生活は、今までと全く違うものになります。そのため、ライフサイクルの大きな変化に合わせて仕事の在り方も大きく変えていくことは至極当然だと考えます。
  そこで、時短勤務やシフト調整がしやすい「パート」の枠を設けました。『正社員からパート』となると"降格"のようなイメージを持たれがちですが、そうではなく《固定給》と《時給》どちらで働くのかを選べる、といった感覚です。実際に、技量に合わせて時給を高く設定し、短い時間でもまとまった金額を得られるようにしています（詳しくは募集要項をご覧ください）。また、練習会やミーティング等は正社員スタッフと区別なく参加してもらっています。

• 

  「休む」ことを大切に

  仕事をきちんとこなすためには、適度な休息が不可欠です。家族や友達、パートナーとお出かけしたり、一人で思う存分羽を伸ばしたり。ルルクスでは毎週日曜日・第3月曜日定休とし、またひと月に選べるお休みを3日から4日設け、完全週休2日制を導入しています。
  また、お昼をしっかり食べて午後からまた頑張ってもらえるように、13～14時には予約を入れず、全スタッフ1時間の休憩時間を確保しています。

このように、「無理なく働ける」環境を少しずつ整えてみました。
すると徐々に優秀なスタッフが集まり、今もルルクスを支えてくれています。

ルルクスは、今年で12年目。“無理しなければいけない” 環境ではなくても
会社はうまく回っているということが、これらの取り組みから得られた『答え』だと思っています。
今後も、周りの状況を把握しスタッフの声に耳を傾けながら、
「働きやすい環境」をさらにより良いものにしていきます。

一朝一夕では身に付かない技術を持っているのに
美容師という仕事を諦めてしまうのは、とても残念なことです。
『本当はもっと続けたい』と思っているあなたへ。私たちと一緒に働いてみませんか？

募集要項Job Description

採用エントリーをご検討されている方は、下記の募集要項をご確認の上ご応募ください。

中途採用の方は常時エントリーを受け付けております。
新卒者は毎年1名募集予定です。