新しく2名のスタッフが加わった事と、今後の求人について

おはようございます。湖西市の美容室、美容院LuLuxの生駒です。

 

4月から新しくスタッフとして

深津愛芽（左）疋田玲央（右）の2名が加わりました！

新卒での入社になるので至らない点があるとは思いますが、温かく見守っていただけると幸いです。

今年度は4月16日からもう1人スタイリストが増えるのでまた紹介します！

ようやく最近ルルクスでも求人がコンスタントにうまくいくようになってきましたが、ここに来るまで本当に大変でした。

なんと5年連続求人を頑張っても誰も入ってこない…なんてことも！

7年前くらいからちょっとずつ働き方を変え、美容学校にその旨を伝えて歩き回ること5年、最近ようやくルルクスを選んでもらえることが増えると同時に、やっぱり「働きやすい環境が大事」なんだとつくづく思います。

昔のルルクスも、昼休憩なし！夜0時帰りは当たり前！休みの日は講習に行って、お客様の都合を100%優先してスタッフを犠牲にする！など、働いてる側からしたらとんでもなくブラックサロンだったと思います。そんな事を続けているとスタッフは疲弊して対応も悪くなってしまい、スタッフ間も険悪…。そして辞めてしまう。もうサロンとしては最悪ですね。

働き方を健全にすることで

・スタッフに余裕が出る

・スタッフの顔が明るくなる。

・会話が増える

・お客様への対応が驚くほど変わる

・意欲を持って自発的に動けるようになる

・お店に活気が出る

結果健全な運営ができる！

もう良いことづくし！！

今までお店が上手くいかないのは人のせい（スタッフのせい）にしてきましたが、結局状況の良し悪しを決めるのは自分次第だなとそんな変化を感じながら今に至ります。

先日も美容学校挨拶に行ってきましたが、相変わらず30人くらいの卒業生に対して約3000件の求人が全国から集まっているらしいです。
業界的にもここ7、8年くらい（自分の感覚）はこの状況は変わっておらず、
つまり1人の美容学校卒業生を100サロンが取り合うという…スタッフが欲しい美容室からしたら気が遠くなるような状況のようです。

相変わらず求人において厳しい状況は続きそうですが、そんな中でも選んでもらえるサロンを模索し続けたいと思います。